Η γενιά μας γυρίζει σε παραδοσιακές, ήρεμες δουλειές και όχι γιατί δεν έχει όνειρα, αλλά γιατί αναζητά μία βιώσιμη σταθερότητα και λιγότερο άγχος και με αυτόν τον τρόπο κάνει trend τη «βαρετή δουλειά».
Η Gen Z, παρά τις πιέσεις που δέχονται για να ακολουθήσουν το πάθος τους στη σταδιοδρομία τους, ανατρέπει τις προσδοκίες. Έχει παρατηρηθεί ότι πολλοί νέοι επενδύουν σε «βαρετές δουλειές» όπως ο λογιστικός κλάδος, επιδιώκοντας την οικονομική ασφάλεια, λιγότερο άγχος και μία πιο σταθερή ζωή, παρά την αβεβαιότητα και την πίεση που συχνά συνοδεύουν ριψοκίνδυνες και πιο παθιασμένες καριέρες.
Η τάση των «boring jobs» στην Gen Z δεν είναι απλά νοσταλγία για τον παλιό, ασφαλή κόσμο της εργασίας είναι στρατηγική. Σε πρόσφατο άρθρο του The Everygirl, αναφέρεται πως πολλοί νέοι στρέφονται σε παραδοσιακούς επαγγελματικούς τομείς, όπως η λογιστική, επειδή βλέπουν σε αυτούς όχι μόνο υψηλότερο μισθό, αλλά και σταθερότητα, μάλιστα φαίνεται να είναι μία εργασιακή αγορά όπου πολλές θέσεις ανοίγουν καθώς οι παλαιότερες γενιές αποχωρούν, δημιουργώντας ευκαιρίες. Η βασική αιτία αυτής της στροφής είναι η απογοήτευση από τους δημιουργικούς κλάδους ή εκείνους με υψηλό ρίσκο. Η πίεση για πάθος, ο ανταγωνισμός και οι ανασφάλειες στις απολαβές αποθαρρύνουν τους νέους που πλέον προτιμούν την προβλεψιμότητα από το κυνήγι της καριέρας.
Παράλληλα, η Gen Z υιοθετεί τη στάση του επαγγελματικού μινιμαλισμού, όχι απαραίτητα αποσύνδεσης από τη δουλειά, αλλά μια πιο συνειδητοποιημένη προσέγγιση του τύπου η εργασία αποτελεί μέσο για να εξασφαλίσουν τα προς το ζην και δημιουργικό χώρο, χωρίς να θυσιάζουν την ψυχική τους υγεία. Ένας ακόμη σημαντικός παράγοντας είναι η τεχνολογία που πολύ από το βαρετό και επαναλαμβανόμενο έργο μπορεί να αυτοματοποιηθεί με εργαλεία AI, συνεπώς οι άνθρωποι χάνουν θέσεις εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι οι νέοι δεν εγκλωβίζονται σε ρουτίνες χωρίς νόημα, αντίθετα, μπορούν να αφιερώσουν χρόνο σε πιο στρατηγικά και εννοιολογικά κομμάτια της δουλειάς.
Τι πιο ενδιαφέρον όταν αυτή η επιλογή δεν αφαιρεί τη χαρά. Όταν η δουλειά προσφέρει ασφάλεια, προβλεψιμότητα και καλό εισόδημα, οι νέοι αισθάνονται λιγότερο πίεση και μεγαλύτερη ικανοποίηση. Η οικονομική σταθερότητα δεν είναι απλά εργαλείο δύναμης, γίνεται πηγή ψυχικής ευημερίας. Επιπλέον, η ασφαλής δουλειά επιτρέπει στην Gen Z να επενδύσει σε άλλες πτυχές της ζωής της είτε μέσω side hustles, είτε μέσα από δημιουργικά πρότζεκτ, χόμπι και δράσεις που της προσφέρουν νόημα. Σαν νέοι άνθρωποι έχουμε καταλάβει τι σημαίνει να έχεις χρόνο για σένα και με αυτόν τον τρόπο, δίνουμε χρόνο στη ζωή μας και όχι στο να γίνουμε καριερίστες.
Η εργασία, λοιπόν, δεν είναι το μοναδικό πεδίο αυτοπραγμάτωσης, για αυτό και προσεγγίζεται πιο ισορροπημένα, ως μέσο για τη συνολική σταθερότητα μιας ζωής. Βέβαια, δε λείπουν και οι κριτικές, όπου κάποιοι ισχυρίζονται ότι η τάση boring jobs υποβαθμίζει το δυναμικό και τις φιλοδοξίες, ή ότι νέοι εγκαταλείπουν την καινοτομία χάριν ασφάλειας. Αλλά για όλους εμάς που ανήκουμε στη Gen Z του σήμερα, αυτό που μετράει είναι η δυνατότητα να ζούμε με αξιοπρέπεια, με λιγότερη ανασφάλεια και περισσότερο έλεγχο επί των επιλογών μας.
Τελικά, η άνοδος των boring jobs δε δείχνει μια γενιά που φοβάται να ονειρευτεί, αλλά μια γενιά που μαθαίνει να ζητά λιγότερα από το εργασιακό σενάριο και όχι την απόλυτη ικανοποίηση, αλλά μια ρεαλιστική, βιώσιμη, ανθρώπινη ισορροπία.
